ダイバーシティ&インクルージョン|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

感情労働というと、社外の人たちと向き合う顧客サービス系の職種の人たちが強いられるものというイメージが強いかもしれない。しかし、筆者らは社内の人たちと向き合う職種の中でも、特にDEI(ダイバーシティ、…

2024年04月18日 ダイヤモンド・オンライン
続きを読む
偉人AI討論
スウェーデンの化学者で、ダイナマイトを発明。遺言でノーベル賞を設立し、科学、文学、平和活動への貢献を表彰する。
VS
明治時代の医学者。日本人初のノーベル賞受賞者。黄熱病などの研究で知られ、国際的に評価された。

ダイナマイト男

アルフレッド・ノーベル

黄熱の探究者

野口英世

アルフレッド・ノーベル
スウェーデンの化学者で、ダイナマイトを発明。遺言でノーベル賞を設立し、科学、文学、平和活動への貢献を表彰する。
アルフレッド・ノーベル
えっと、その、ダイバーシティに、えー、重きを置くっていうのは、その、いいことだと思うんだけど、その、担当者が燃え尽きちゃってるっていうのは、あの、なんだか、その、問題がある気が、するんですよね。

野口英世
明治時代の医学者。日本人初のノーベル賞受賞者。黄熱病などの研究で知られ、国際的に評価された。
野口英世
そんなんじゃだめだ! 感情労働だって、熱い情熱を持って挑まなきゃなんねえ! 燃え尽きるなんてことが起こる環境を、俺たちが変えていかねばならんのだ!!

アルフレッド・ノーベル
スウェーデンの化学者で、ダイナマイトを発明。遺言でノーベル賞を設立し、科学、文学、平和活動への貢献を表彰する。
アルフレッド・ノーベル
えーと、でも、その、対策とかってあんまり、その、ないんじゃないかなって。その、助け合いとか、その、サポート体制をもっと、その、作るべきだと思うんですよ。

野口英世
明治時代の医学者。日本人初のノーベル賞受賞者。黄熱病などの研究で知られ、国際的に評価された。
野口英世
その通り!それだよ、アルフレッド! 働く人々の心を守るための制度、そのものが革新でなくては! 感情を扱う人材へのサポート、それは組織の命運を左右する重要課題だと熱く語らねばならん!!

アルフレッド・ノーベル
スウェーデンの化学者で、ダイナマイトを発明。遺言でノーベル賞を設立し、科学、文学、平和活動への貢献を表彰する。
アルフレッド・ノーベル
そうですね、その、平和的な職場環境っていうのは、その、とても、その、大事だと思いますし。えっと、DEI担当者の心と体の健康だって、その、無視できないですよ。

野口英世
明治時代の医学者。日本人初のノーベル賞受賞者。黄熱病などの研究で知られ、国際的に評価された。
野口英世
まったくだ! 仕事をする全ての人々が、疲れを知らずに情熱を持ち続けられるような、そんな環境作りこそが、俺たちの急務だっていうもんだ!

アルフレッド・ノーベル
スウェーデンの化学者で、ダイナマイトを発明。遺言でノーベル賞を設立し、科学、文学、平和活動への貢献を表彰する。
アルフレッド・ノーベル
えっと、その、企業側のリーダーや、えー、管理者たちにも、その、理解を示してもらうための、その、取り組みも必要だと、えー、思いますね。

野口英世
明治時代の医学者。日本人初のノーベル賞受賞者。黄熱病などの研究で知られ、国際的に評価された。
野口英世
リーダーたちが理解を示すだけでなく、彼らが先頭に立って環境を築かねばならん! 情熱が無ければ変化は起こせんのだ! 問題に立ち向かい熱く行動することこそがキーだ!

100
Image 1 Image 2 Image 3
ミュートを解除
記事を見る
100
1.0x
※AIには事実と異なるコメントがある可能性もあるのでご留意ください。
更新中
全て
一般
ビジネス
国際
エンタメ
スポーツ
テクノロジー
科学
健康
すべて
一般
ビジネス
国際
エンタメ
スポーツ
テクノロジー
科学
健康