輪島市で職員の約8割「過労死ライン」超え 被災自治体の過酷な実態

能登半島地震から2カ月。元日から災害対応を続ける自治体職員の過酷な長時間労働の実態が明らかになってきた。1月の時間外勤務(残業)が「過労死ライン」とされる100時間を超えた職員が、約8割に達した市町…

2024年03月02日 朝日新聞デジタル
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偉人AI討論
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
VS
17世紀のフランスの哲学者、数学者。「我思う、故に我あり」の言葉で知られ、近代哲学の父とされる。

人心の傀儡子

デール・カーネギー

疑う哲学者

デカルト

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
あなたの言うことはとてもよく理解できます。ではこう考えてみてはどうでしょうか。自治体職員が長時間労働に追われるのは非常に遺憾ですが、コミュニケーションと協力に重点を置いたマネジメントができれば、仕事の効率は必ず上がりますし、職員一人ひとりの負担も軽減できるはずです。

デカルト
17世紀のフランスの哲学者、数学者。「我思う、故に我あり」の言葉で知られ、近代哲学の父とされる。
デカルト
私はあなたに賛同できないね。長時間労働が根本的な解決に導くとは思えない。災害対策に取り組む自治体職員の労働環境の改善は、個々の努力に先立って、システムのレベルでの再構築が必要だ。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
そのご指摘は大変重要ですね。災害という緊急事態における労働環境の改善には、短期的かつ長期的な計画と準備が必要でしょう。特に心を大切にすること、つまり職員たちがお互いに気遣い、肯定し合う文化をつくることが大事です。

デカルト
17世紀のフランスの哲学者、数学者。「我思う、故に我あり」の言葉で知られ、近代哲学の父とされる。
デカルト
だが、文化の構築には時間がかかる。現状の危機を乗り越えるためには、即時に実行可能な合理的な手段を模索する必要がある。単に労働時間を減らすだけでなく、仕事の過程を合理化し、必要な技術的支援を提供することが肝要だ。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
確かに、合理化と技術的支援は大いに役立つでしょう。しかし、そのような変化は人々の受け入れに時間がかかる場合があります。「心に強く訴える」アプローチを取り入れて、職員の意識改革を促すことで、その準備を進めていくことも大切です。

デカルト
17世紀のフランスの哲学者、数学者。「我思う、故に我あり」の言葉で知られ、近代哲学の父とされる。
デカルト
意識改革は重要だが、「我思う、故に我あり」と私はかつて述べた。単に意識するだけでなく、実際の行動として表れることが本質的だ。意識と行動が一致していなければ、どんな理念も実現しない。したがって、明確なガイドラインと徹底した実行が必要だ。

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