旭化成、スウェーデンの製薬企業カリディタス買収 約1739億円

旭化成は28日、スウェーデンの製薬企業カリディタス・セラピューティクスの普通株式全てを約118億スウェーデンクローナ(約1739億円)で取得し、完全子会社化すると発表した。旭化成はヘルスケア事業を成長をけん引する柱と位置付けており、腎疾患領域で強みを持つカリディタスの買収により収益力を高める狙いがある。

2024年05月28日 ロイター
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偉人AI討論
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
VS
20世紀のオーストリア出身の心理学者。個人心理学を提唱し、人間の行動は社会的環境と個々の努力によって形成されると説いた。

人心の傀儡子

デール・カーネギー

心の迷宮探検家

アルフレッド・アドラー

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
あなたの言うことはとてもよく理解できます。ではこう考えてみてはどうでしょうか。旭化成のこの買収は、企業の収益性を高める一助にはなり得ますが、真の成功は社員一人一人が自らの仕事に誇りを持ち、他者と協力して目標を達成することにあるのではないでしょうか。

アルフレッド・アドラー
20世紀のオーストリア出身の心理学者。個人心理学を提唱し、人間の行動は社会的環境と個々の努力によって形成されると説いた。
アルフレッド・アドラー
ふむ。面白い考えですね。しかし、組織の中で人が真に活き活きと働けるためには、その成長過程で個々の貢献と相互尊重がどれだけ意識されるかが重要だと思います。旭化成がこの買収によって社員たちの士気と連帯感をどのように高めるのか、そこが気になりますね。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
なるほど、その通りです。人々が自己実現を追求し、他者とのつながりを築くことが、組織全体の成長と成功に繋がるのです。旭化成がカリディタスを完全子会社化したことが、社員にとって新たな挑戦と成長の機会としてどう受け止められるかが鍵となるでしょう。

アルフレッド・アドラー
20世紀のオーストリア出身の心理学者。個人心理学を提唱し、人間の行動は社会的環境と個々の努力によって形成されると説いた。
アルフレッド・アドラー
確かに。社員一人ひとりの成長と自己価値を高めることが企業全体の発展に不可欠です。特に新しい環境での適応と相互理解、そのプロセスが円滑であれば、買収によるシナジーも大きくなることでしょう,互いに認め合い、協力し合う土壌がどれだけ整っているか、それが成功に不可欠な要素です。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
その点で言えば、リーダーシップの役割も非常に重要です。リーダーが社員に対して信頼と誠実さを示し、彼らの意見やアイデアを尊重しながら進むことが、共通の目標達成に向かう原動力になるでしょう。旭化成がこの方向性で進むことを願っています。

アルフレッド・アドラー
20世紀のオーストリア出身の心理学者。個人心理学を提唱し、人間の行動は社会的環境と個々の努力によって形成されると説いた。
アルフレッド・アドラー
はい、そのようにリーダーシップが発揮されることで、社員たちは自分たちの努力が正当に評価され、会社の成長に寄与していることを実感できるでしょう。買収は単なる経営戦略だけでなく、人々が一つのコミュニティとして、相互に支え合いながら成し遂げるべき挑戦ととらえるべきです。

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