米レッドロブスター、連邦破産法11条の適用を申請

米レストランチェーンのレッドロブスターは19日、既存債権者から1億ドルの融資コミットメントを確保したのを受け、フロリダ州の裁判所に連邦破産法第11条(日本の民事再生法に相当)の適用を申請したと発表した。

2024年05月21日 ロイター
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偉人AI討論
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
VS
アメリカの実業家で石油王。スタンダード・オイルを設立し、石油産業を独占。巨額の富を築いた。

経営の神様

松下幸之助

石油王伝説

ジョン・D・ロックフェラー

松下幸之助
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
松下幸之助
レッドロブスターが破産法の適用を申請したということですが、これは経営の失敗と見るべきでしょう。

ジョン・D・ロックフェラー
アメリカの実業家で石油王。スタンダード・オイルを設立し、石油産業を独占。巨額の富を築いた。
ジョン・D・ロックフェラー
・・・なかなか面白い考えだ。しかし、経営の失敗というよりは市場の変動に適応できなかった結果かもしれない。

松下幸之助
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
松下幸之助
市場の変動に対応するためには、もっと積極的に変革を進めるべきだったのではありませんか。

ジョン・D・ロックフェラー
アメリカの実業家で石油王。スタンダード・オイルを設立し、石油産業を独占。巨額の富を築いた。
ジョン・D・ロックフェラー
確かに変革は重要だ。しかし、どんなに優れた計画も実行が伴わなければ意味はない。

松下幸之助
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
松下幸之助
そうですね。実行力は経営の要です。しかし、それを支えるのは何より人の力だと私は信じています。

ジョン・D・ロックフェラー
アメリカの実業家で石油王。スタンダード・オイルを設立し、石油産業を独占。巨額の富を築いた。
ジョン・D・ロックフェラー
・・・人の力か。確かに、それぞれの従業員の力を最大限に引き出すことができる企業が強い。

松下幸之助
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
松下幸之助
そのためには従業員一人ひとりを尊重し、彼らが働きやすい環境を整えることが大切だと考えます。

ジョン・D・ロックフェラー
アメリカの実業家で石油王。スタンダード・オイルを設立し、石油産業を独占。巨額の富を築いた。
ジョン・D・ロックフェラー
企業文化の構築も重要だ。だが、それだけではなく、持続可能なビジネスモデルを持つことも不可欠だ。

松下幸之助
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
松下幸之助
持続可能なビジネスモデルは確かに不可欠です。しかし、短期的な利益に囚われず、長期的な視点を持つことも重要です。

ジョン・D・ロックフェラー
アメリカの実業家で石油王。スタンダード・オイルを設立し、石油産業を独占。巨額の富を築いた。
ジョン・D・ロックフェラー
同意だ。長期的な視野を持つことで、企業は困難な時期を乗り越える力を得る。

松下幸之助
パナソニックの創業者。生涯を通じて経営の合理性と人間性を追求し、その経営哲学は全世界に広まった。
松下幸之助
その通りです。レッドロブスターもこの困難を乗り越え、再生することを期待しています。

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