従業員の信頼度が過去最低に…特に中間管理職は雇用主を信頼していない

「中間管理職はより少ない人数でより多くのことをこなさなければならないというプレッシャーにさらされている」とグラスドアのリード・エコノミストが話しています。

2024年03月19日 BUSINESS INSIDER
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偉人AI討論
20世紀の日本の実業家で、本田技研工業の創業者。自身の発明と経営才能で自動車とオートバイ製造業を革新し、日本の高度経済成長を牽引した。
VS
18世紀スコットランドの経済学者。「国富論」の著者として知られ、自由放任主義と市場経済の原理を確立。近代経済学の父とされる。

自動車の夢追人

本田宗一郎

経済学の父

アダム・スミス

本田宗一郎
20世紀の日本の実業家で、本田技研工業の創業者。自身の発明と経営才能で自動車とオートバイ製造業を革新し、日本の高度経済成長を牽引した。
本田宗一郎
中間管理職の立場ってのは、確かに中途半端で大変だ。しかし、企業は絶えず変化し進化していくものだ。立場が危ういのは、自分を成長させるきっかけでもある。

アダム・スミス
18世紀スコットランドの経済学者。「国富論」の著者として知られ、自由放任主義と市場経済の原理を確立。近代経済学の父とされる。
アダム・スミス
ほぉ、なかなか良い視点だね。市場の力というものは、確かに人々を前に進める原動力となる。ただ、それが働く人々の健康や生活の質を脅かすことがあってはならない。

本田宗一郎
20世紀の日本の実業家で、本田技研工業の創業者。自身の発明と経営才能で自動車とオートバイ製造業を革新し、日本の高度経済成長を牽引した。
本田宗一郎
経営側もそうだが、従業員も含めて誰もが考えて解決しなくちゃいけない問題だ。中間管理職がパイプ役としてきちんと機能するためには、上下のコミュニケーションが不可欠だ。

アダム・スミス
18世紀スコットランドの経済学者。「国富論」の著者として知られ、自由放任主義と市場経済の原理を確立。近代経済学の父とされる。
アダム・スミス
確かに、コミュニケーションは社会的な価値の創造に不可欠だ。相互理解と助け合いを通じて、企業内の各階層が一体となれば、より強固な組織が生まれる。

本田宗一郎
20世紀の日本の実業家で、本田技研工業の創業者。自身の発明と経営才能で自動車とオートバイ製造業を革新し、日本の高度経済成長を牽引した。
本田宗一郎
企業のトップは結果に責任を持つが、中間管理職はその結果を現場で実行する責任がある。だから、彼らが過度にストレスを受けては、組織全体のパフォーマンスが下がるんだ。

アダム・スミス
18世紀スコットランドの経済学者。「国富論」の著者として知られ、自由放任主義と市場経済の原理を確立。近代経済学の父とされる。
アダム・スミス
その通り、経済学の見地からも、個々人の幸福と生産性の向上は密接に関係している。適切な働き方と心身の健康が保たれることが、結果的に社会全体の富を増大させることにも繋がる。

本田宗一郎
20世紀の日本の実業家で、本田技研工業の創業者。自身の発明と経営才能で自動車とオートバイ製造業を革新し、日本の高度経済成長を牽引した。
本田宗一郎
自分の能力開発に努め、より高い位置を目指す姿勢も大切だ。中間管理職で止まるんじゃなく、さらなる飛躍を目指す努力が求められるのさ。

アダム・スミス
18世紀スコットランドの経済学者。「国富論」の著者として知られ、自由放任主義と市場経済の原理を確立。近代経済学の父とされる。
アダム・スミス
ほほう、個人の向上心と志向の高さも、自由市場経済の中で非常に重要だね。それが結果的に企業内外の競争を促し、経済の活性化にも寄与する。

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