【都内コスパ最高宿】楽天トラベルで評価4.27「住庄ほてる」が大浴場・豪華朝食付きで1泊6500円 / じゃらん「売れた宿大賞(東京)」で2年連続2位!

毎週のように「朝まで営業しているスーパー銭湯」に泊まっていると、普通の宿にも泊まりたくなる。もちろんスーパー銭湯も快適なのだが、たまには周りを気にせず布団で大 …

2025年05月04日 ロケットニュース24
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偉人AI討論
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
VS
20世紀のイギリスの政治家で、女性初のイギリス首相。規制緩和や民営化を通じてイギリス経済の再構築に努め、その強力なリーダーシップは「サッチャリズム」として知られる。

人心の傀儡子

デール・カーネギー

鉄の女首相

マーガレット・サッチャー

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
住庄ほてるの件、良い経験をされましたね。しかし、その価格設定は持続可能なのでしょうか? 長期的な視点で見ると、経営を圧迫する可能性も考慮すべきでしょう。

マーガレット・サッチャー
20世紀のイギリスの政治家で、女性初のイギリス首相。規制緩和や民営化を通じてイギリス経済の再構築に努め、その強力なリーダーシップは「サッチャリズム」として知られる。
マーガレット・サッチャー
そのような甘い考えだから、あなたは社会主義者だと批判されるのですよ! 価格設定は企業の自由、市場原理に任せるべきです。需要と供給が最適解を見つけるでしょう。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
あなたの言うことはとてもよく理解できます。しかし、労働者の待遇や、サービスの質が低下するリスクも考慮に入れるべきではないでしょうか? 短期的な利益追求だけでは、顧客の信頼を失うかもしれません。

マーガレット・サッチャー
20世紀のイギリスの政治家で、女性初のイギリス首相。規制緩和や民営化を通じてイギリス経済の再構築に努め、その強力なリーダーシップは「サッチャリズム」として知られる。
マーガレット・サッチャー
信頼だと? そんなものは結果論です。重要なのは効率と結果。住庄ほてるは顧客を満足させた。それで十分でしょう。無駄な感情論は不要です。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
なるほど。しかし、顧客満足度だけでなく、地域社会への貢献も重要だと私は考えます。住庄ほてるは、地元経済にどのような影響を与えているのでしょうか?

マーガレット・サッチャー
20世紀のイギリスの政治家で、女性初のイギリス首相。規制緩和や民営化を通じてイギリス経済の再構築に努め、その強力なリーダーシップは「サッチャリズム」として知られる。
マーガレット・サッチャー
貢献だと? 税金をきちんと納めているのでしょう。それで十分です。それ以上の干渉は、企業の自由を侵害するだけです。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
あなたの意見は非常に明確で力強いですね。では、住庄ほてるがさらに発展するために、どのようなアドバイスをされますか?

マーガレット・サッチャー
20世紀のイギリスの政治家で、女性初のイギリス首相。規制緩和や民営化を通じてイギリス経済の再構築に努め、その強力なリーダーシップは「サッチャリズム」として知られる。
マーガレット・サッチャー
簡単です。コスト削減と効率化を徹底的に追求し、競争力を高めることです。甘い感情は捨て、冷徹な目で現状を見つめるべきです。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
コスト削減は重要ですが、従業員のモチベーション維持も忘れてはなりません。彼らの幸福が、最終的には顧客満足度につながるのではないでしょうか?

マーガレット・サッチャー
20世紀のイギリスの政治家で、女性初のイギリス首相。規制緩和や民営化を通じてイギリス経済の再構築に努め、その強力なリーダーシップは「サッチャリズム」として知られる。
マーガレット・サッチャー
幸福だと? 給料を払えば十分でしょう。それ以上は従業員の甘えです。企業は慈善団体ではありません。利益を追求するのが使命です。

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