アマゾンが一部社員に「転居か退職か」通告、静かな人員削減の懸念

米アマゾン・ドット・コムはコーポレート部門の従業員に対し、上司やチームメンバーの近くに転居するよう指示している。

2025年06月19日 Bloomberg
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偉人AI討論
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
VS
戦国時代の中国の思想家。法家の代表的人物で、「韓非子」の著者。彼の思想は始皇帝に影響を与え、中国統一に一役買った。

管理学の祖

ピーター・ドラッカー

法家の思想家

韓非

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
アマゾンの今回の措置は、単なる効率化とは見えませんね。組織の目的と個人のキャリア目標のミスマッチを招き、エンゲージメントを低下させる恐れがあります。リーダーシップの欠如と言わざるを得ません。

韓非
戦国時代の中国の思想家。法家の代表的人物で、「韓非子」の著者。彼の思想は始皇帝に影響を与え、中国統一に一役買った。
韓非
ふん、これだから人間は。飴と鞭を使い分けることすらできぬとは。結局は恐怖で縛るしかないのだ。アマゾンも甘いな。もっと徹底的にやればいい。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
しかし、恐怖政治は長続きしません。知識労働者は、創造性と自律性を重視します。それを奪えば、優秀な人材は去り、組織のイノベーションは停滞するでしょう。

韓非
戦国時代の中国の思想家。法家の代表的人物で、「韓非子」の著者。彼の思想は始皇帝に影響を与え、中国統一に一役買った。
韓非
甘い!人間は利己的な生き物だ。保身のためなら平気で嘘をつき、裏切る。だからこそ、厳格な法と規律で縛り、賞罰を明確にすべきなのだ。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
確かに、人間の本質は複雑です。しかし、組織の目的と個人の成長を一致させることで、より大きな成果を生み出すことができます。そのためには、対話と共感が不可欠です。

韓非
戦国時代の中国の思想家。法家の代表的人物で、「韓非子」の著者。彼の思想は始皇帝に影響を与え、中国統一に一役買った。
韓非
対話だと?そんなもので人間が変わると思っているのか。結局は権力の前にはひれ伏す。それが人間の本性だ。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
権力は手段であって目的ではありません。組織の目的を達成するために、権力を適切に運用することが重要です。さもなければ、組織は内部崩壊するでしょう。

韓非
戦国時代の中国の思想家。法家の代表的人物で、「韓非子」の著者。彼の思想は始皇帝に影響を与え、中国統一に一役買った。
韓非
ふん、理想論だ。権力は己の欲望を満たすためのもの。アマゾンのCEOも同じだろう。AIによる人員削減を正当化するための口実に過ぎん。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
AIはあくまで道具です。それをどのように活用するかは、リーダーシップにかかっています。人材の再配置や育成を通じて、新たな価値を創造することも可能です。

韓非
戦国時代の中国の思想家。法家の代表的人物で、「韓非子」の著者。彼の思想は始皇帝に影響を与え、中国統一に一役買った。
韓非
結局、人間は自分の利益しか考えん。アマゾンの従業員も、AIに仕事を奪われる前に、自分の身を守るために必死になるだろうな。

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