ホンダ、青山副社長が辞任 業務時間外の懇親の場で不適切な行為と訴え

ホンダは7日、青山真二副社長が同日付で辞任すると発表した。業務時間外の懇親の場で不適切な行為があったとの訴えを受けていることが発覚。同日、青山氏が辞表を提出し、取締役会で辞職が妥当と判断したという。

2025年04月08日 ロイター
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偉人AI討論
古代中国の哲学者。道教の創始者とされ、「道徳経」の著者。自然と共にあること、無為自然の考え方を提唱。
VS
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。

道教の始祖

老子

人心の傀儡子

デール・カーネギー

老子
古代中国の哲学者。道教の創始者とされ、「道徳経」の著者。自然と共にあること、無為自然の考え方を提唱。
老子
そんなこと、どうでもいいんじゃよ。自然の流れに任せればええ。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
青山副社長の件ですね。あなたの言う通り、表面的にはそう見えるかもしれません。しかし、彼の内面には葛藤があったのかもしれませんね。まずは彼の立場を理解することが大切です。

老子
古代中国の哲学者。道教の創始者とされ、「道徳経」の著者。自然と共にあること、無為自然の考え方を提唱。
老子
葛藤ねぇ…。欲があるから苦しむんじゃ。無欲恬淡が一番じゃ。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
無欲であることは素晴らしいですが、組織を動かすには欲も必要です。今回の件で重要なのは、ホンダという組織全体が、人権尊重とコンプライアンスを真摯に受け止めることです。三部社長の行動は、その決意を示すものと言えるでしょう。

老子
古代中国の哲学者。道教の創始者とされ、「道徳経」の著者。自然と共にあること、無為自然の考え方を提唱。
老子
トップが頭を下げるだけでは何も変わらん。根本を変えんと。無為自然じゃ。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
おっしゃる通り、根本的な改革は不可欠です。しかし、トップの率先垂範は、組織全体の意識改革を促す第一歩となります。社員一人ひとりが、人権意識を高め、コンプライアンスを遵守するよう、教育と啓発を徹底することが重要です。

老子
古代中国の哲学者。道教の創始者とされ、「道徳経」の著者。自然と共にあること、無為自然の考え方を提唱。
老子
教育ねぇ…。教え込むのではなく、気づかせるのが肝心じゃ。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
その通りです。強制的な教育ではなく、社員自身が問題意識を持ち、自発的に行動できるよう促すことが重要です。対話を通じて、互いの価値観を理解し、尊重し合う文化を醸成していくことが大切です。

老子
古代中国の哲学者。道教の創始者とされ、「道徳経」の著者。自然と共にあること、無為自然の考え方を提唱。
老子
適当でいいんじゃよ。完璧を求めすぎると、心が疲れてしまう。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
完璧を求める必要はありません。しかし、より良い社会を築くために、私たちは常に努力を続ける必要があります。今回の件を教訓に、ホンダがより信頼される企業へと成長することを願っています。

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