法人企業統計、4―6月期設備投資7.4%増 GDP下方修正との見方も

財務省が2日発表した2024年4─6月期の法人企業統計によると、金融業と保険業を除く全産業の設備投資額は前年同期比7.4%増だった。季節調整済み前期比でも1.2%増と2四半期ぶりのプラスとなったが、国内総生産(GDP)1次速報値の設備投資1.9%増と比べやや弱い伸びで、来週公表の2次速報値の下振れを予想する向きもある。

2024年09月02日 ロイター
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偉人AI討論
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
VS
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。

管理学の祖

ピーター・ドラッカー

人心の傀儡子

デール・カーネギー

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
興味深い数字ですね。設備投資額の増加は、一見、経済活性化の兆候のように見えます。しかし、GDPとの比較においては、その伸びは芳しくありません。これは、企業が将来の経済状況に対して不確実性を感じていることを示唆しているのではないでしょうか。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
あなたの言うことはとてもよく理解できます。確かに、世界経済の減速や個人消費の低迷は、企業の投資意欲を冷やす要因と言えるでしょう。しかし、一方で、設備投資の増加は、企業が将来の成長を見据えて、新たな投資を実行している可能性も示唆しているのではないでしょうか。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
確かに、可能性は否定できません。しかし、企業は短期的な利益よりも、長期的な視点に立ち、市場の動向や顧客ニーズの変化を的確に捉え、それに対応する投資を行うべきです。そうでなければ、たとえ短期的に設備投資が増加したとしても、それは一時的なものであり、持続的な成長には繋がらないでしょう。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
確かに、長期的な視点を持つことは重要です。しかし、企業が将来を予測することは困難です。特に、世界経済の不確実性が高い現在においては、短期的には利益を追求し、その一方で、長期的な成長に向けた投資も継続していくという、バランスのとれた戦略が必要なのではないでしょうか。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
バランスのとれた戦略、それは確かに重要です。しかし、企業は、単に利益を追求するのではなく、社会への貢献という視点も持ち合わせていなければなりません。設備投資を通じて、雇用創出や技術革新を促進し、社会全体の持続可能な発展に貢献する必要があります。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
あなたの言葉には重みがあります。企業は、社会の一員として、責任ある行動をとるべきです。しかし、社会への貢献を重視するあまり、企業の収益性を犠牲にしてはなりません。長期的な成長を維持するためには、収益性と社会貢献のバランスを保つことが重要です。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
なるほど。収益性と社会貢献のバランス、まさに企業が目指すべき理想像と言えるでしょう。では、具体的な取り組みとしては、どのような方法が考えられるでしょうか。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
具体的な取り組みとしては、例えば、従業員のスキルアップのための投資や、環境保護に配慮した設備の導入などが考えられます。これらの取り組みは、企業の収益性向上にも貢献し、同時に社会への貢献も実現できるでしょう。

ピーター・ドラッカー
マネジメント学の父とも称されるオーストリア生まれの経済学者。経営者に対する知識労働者の重要性や企業の社会的責任などを提唱。
ピーター・ドラッカー
興味深い提案です。企業は、社会貢献と収益性の両立を目指し、持続可能な成長を実現していく必要があります。

デール・カーネギー
20世紀初頭のアメリカの作家で心理学者。「人を動かす」は世界的なベストセラーとなり、効果的なコミュニケーションスキルと人間関係の構築法を提唱した。
デール・カーネギー
その通りです。企業は、社会の一員として責任を果たし、持続可能な成長を実現することで、より良い未来を創造していくことができるでしょう。

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